عنوان الفتوى : حكم توظيف امرأة متبرجة في عمل مباح

رقـم الفتوى :

75145

عنوان الفتوى :

حكم توظيف امرأة متبرجة في عمل مباح

تاريخ الفتوى :

11 جمادي الأولى 1427 / 08-06-2006

السؤال

أنوي فتح شركة خدمات عن طريق الهاتف أو ما يسمى بمركز نداء، كما تعلمون أن أكثر العاملين نساء وأن هذه الخدمة تؤدى لحساب شركات أوروبية، السؤال هو : ما حكم الشرع في توظيف نساء سافرات لكن محترمات ويؤدين عملا محترما ، ما حكم الشرع في العمل لحساب شركات أجنبية ؟
بارك الله فيكم وشكرا .

الفتوى

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإن حكم توظيف امرأة متبرجة في عمل مباح يُمنَع من جهة إقرار المستأجر لهذا المنكر الذي يقع في سلطانه ( محله أو شركته ) ، ومن جهة إعانته على هذا المنكر وما يترتب عليه بتوظيفه لهذه المتبرجة التي تفتن المتعاملين معها وتتسبب في وقوعهم في الإثم ، وفي الحديث : من رأى منكم منكرا فليغيره بيده .. رواه مسلم . وصاحب العمل يملك أن يغير المنكر؛ بل لا يقبل به أصلا .

وعليه.. فمن أراد أن يستأجر أو يوظف امرأة فعليه أن يشترط عليها أن تلتزم أثناء أداء عملها بالأحكام والآداب الشرعية، فلا تبرج ولا خضوع بالقول، ولا خلوة برجل أجنبي ونحو ذلك من الآداب، فإن قبلت هذا الشرط فلا مانع من توظيفها .

وأما حكم العمل لحساب شركات أجنبية أوربية فجائز إذا كان على منفعة مباحة شرعا ، وراجع للمزيد الفتوى رقم : 943 ، والفتوى رقم : 56635 ، والفتوى رقم : 70130 .

والله أعلم .

المفتـــي:

مركز الفتوى

اطبع الفتوى

فتاوى ذات صلة

يحرم العمل في مزارع العنب التي تصنع خمراً

لا يجوز العمل فيما يستخدم للحرام

لا ينبغي للموظف أن يخالف الشرع ليحصل على إجازة

المزيد